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082016-09
武漢建工入圍2016年武漢百強企業(yè)
8月31日，武漢企業(yè)聯(lián)合會、武漢企業(yè)家協(xié)會、武漢市工商業(yè)聯(lián)合會、武漢發(fā)展戰(zhàn)略研究院，會同長江日報報業(yè)集團、武漢廣播電視臺聯(lián)合發(fā)布了2016武漢百強企業(yè)榜單，武漢建工集團股份有限公司位列2016年武漢企業(yè)100強第35位。 此次百強企業(yè)評選活動是由武漢企業(yè)聯(lián)合會、武漢
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292016-08
學“工匠精神” 做合格黨員
――武漢“大城工匠”先進事跡報告團走進武建集團 ? 8月26日，由市委宣傳部、市總工會聯(lián)合組建的武漢“大城工匠”先進事跡報告團第一宣傳組走進武建集團，武漢市總工會副主席王躍初、宣教部調(diào)研員董珊丹帶領(lǐng)5位“大城工匠”代表為來自武建集團各基層單位的黨員同志們作了
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222016-08
武建集團連續(xù)第五年被評為市國資委A類企業(yè)
根據(jù)《武漢市國資委出資企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《武漢市國資委出資企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》及《2015年度出資企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核計分細則》等規(guī)定，武漢建工集團在經(jīng)過國資委全面考核后，2016年再次被評為國資委A類企業(yè)。 國資委A類企業(yè)評選比例不超過出
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222016-08
觀摩分享 凝心聚力 爭創(chuàng)佳績
----路橋分公司舉辦青年員工重點項目觀摩會 ? ? 路橋分公司今年經(jīng)營戰(zhàn)線捷報頻傳，開年以來先后承接一批規(guī)模過億的省市重點市政工程項目，分別為：武漢中央商務(wù)區(qū)黃海路（二期）工程（合同額約3.2億元）、武漢天河機場三期擴建航站區(qū)市政配套工程（合同額約2.4億元）、黃
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162016-08
48小時不間斷施工拿下2600立方米地下室基礎(chǔ)混凝土澆筑
?8月10日，經(jīng)過前期的各項施工準備，優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)技綜合大樓工程完成地下室基礎(chǔ)鋼筋、模板安裝，并通過各方驗收合格，具備了混凝土澆筑條件，并于10日晚上10點開始澆筑混凝土，混凝土澆筑總量超過2600m3。 ?正逢梅雨季節(jié)的武漢天氣就像小孩的臉，一會晴一會雨，為了提高工
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112016-08
不忘使命 勇于擔當
----直擊2016年夏武漢建工集團防汛搶險第一線 武建集團黨委宣傳部 ? 7月,武漢遭遇百年難遇的特大雨災,7天累計下雨560.5毫米，周降雨量突破歷史記錄，全市多處漬水告急，暴雨和特大暴雨又接踵而至，幾乎不間斷，使得湖泊和港渠保持在高水位，無法形
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102016-08
集團“青年文明號”再添新成員
? ?近日，由團市委傳來佳訊，集團武漢市“青年文明號”創(chuàng)建工作再上新臺階。一批優(yōu)秀的單位集體分別通過了武漢市“青年文明號”的復核、命名、創(chuàng)建申報工作。其中，長江傳媒項目部、經(jīng)營公司預算室，通過復核繼續(xù)被認定為武漢市“青年文明號”；武漢天河機場交通中心二標段項目部，經(jīng)過一年的
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092016-08
打硬仗 保目標
? ? ? ? ? ? ?—恒融項目部召開地下室66天會戰(zhàn)動員會 ? ? ? ? 為進一步保證恒融商務(wù)中心二期項目地下室結(jié)構(gòu)按期封頂，8月2日下午，在恒融中心二期項目部召開了一次“大干六十六天”的動員會。集團總經(jīng)理應(yīng)志剛，股份公司副總經(jīng)理劉宣傳，恒融項目部
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092016-08
市民政局領(lǐng)導蒞臨優(yōu)撫醫(yī)院項目部調(diào)研考察
? ?8月4日上午，市民政局副局長徐元明、向榮松一行蒞臨武漢市優(yōu)撫醫(yī)院項目部調(diào)研考察。優(yōu)撫醫(yī)院院長梅紅彬，武建集團總經(jīng)理應(yīng)志剛、副總經(jīng)理張自安，程益監(jiān)理董事長梁澤紅，鑫華天審計副總經(jīng)理鄭木生，宏宇代建總經(jīng)理楊棟等相關(guān)領(lǐng)導參加了調(diào)研會。 調(diào)研會上，施工方、監(jiān)理方、審計
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022016-08
高溫慰問到現(xiàn)場 情系一線送清涼
? ? 進入高溫季節(jié)，奮戰(zhàn)在高溫一線員工的生產(chǎn)生活情況怎樣?各項目部防暑降溫和高溫季節(jié)安全施工工作做得如何?這些牽動著公司領(lǐng)導的心。7月27日，由公司領(lǐng)導帶隊和有關(guān)部門負責人一起分四組深入基層，分赴項目一線 “送清涼”，慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的員工，送去組織的關(guān)懷，并向
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