--武漢建工股份有限公司廣西公司小記
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圍繞公司今年大力推進發(fā)展趨勢上升的駐外公司，集中打造實力強業(yè)績好的區(qū)域性公司的戰(zhàn)略目標，廣西公司進一步明確工作目標，提出抓住自治區(qū)加大基礎(chǔ)建設(shè)的機遇，參與承接大中型的政府投資項目，立足南寧拓展自治區(qū)地、市、州的的戰(zhàn)略方針，落實各部門職能分工，制定切實有效地管理方案，在發(fā)展中強管理，從管理上要效益。公司經(jīng)理余峰對管理工作進行了調(diào)整，提出“開拓市場、勇于創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變思路、擴大經(jīng)營”和 “加強分公司職能建設(shè)、強化項目部過程管理”的工作方針。
　　廣西公司技術(shù)、安全部門分別制定了《廣西公司安全生產(chǎn)管理辦法》和《廣西公司技術(shù)、質(zhì)量管理辦法》，并下發(fā)到各項目部。建立了《施工周報》、《施工月報》制度，及時收集各項目的施工進度、安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、現(xiàn)場資源配置等情況。同時進一步抓好所屬各項目的施工管理工作，加強過程控制，強化各項制度管理，加強公司與項目部的溝通，及時解決工程上的各項問題。對各項目部的上報情況進行匯總分析，每月召開協(xié)調(diào)會，解決各項目的進度協(xié)調(diào)、重點部位、工序的安全、技術(shù)質(zhì)量問題。每月不定期對所屬項目進行檢查，包括生產(chǎn)進度控制、安全文明施工、技術(shù)質(zhì)量等，幫助和督促項目搞好管理工作。針對部分項目重要部位的實際需要，調(diào)整項目人員結(jié)構(gòu)，并派駐分管領(lǐng)導進行蹲點協(xié)調(diào)的辦法，著重解決工程實際困難。
　　2011年是廣西公司加快發(fā)展的關(guān)鍵之年，公司各部門、所屬項目部全體員工統(tǒng)一思想、樹立信心、鼓足勇氣，有信心完成今年公司下達的各項目標，在祖國的西南地區(qū)站穩(wěn)腳跟、開創(chuàng)未來。

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廣西公司管理團隊

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