----武漢建工四屆一次職工（會員）代表大會綜述

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??? 3月28日，武漢建工四屆一次職工（會員）代表大會開幕，來自集團各單位的職工代表和特邀代表共計93人出席會議，會議分三天進行，其中28日議程包含開幕儀式和分團討論，次日議程為各分團團長匯報分組討論意見和大會主席團集中代表意見會議，30日下午則通過各項決議，至大會順利閉幕。
　　會議由大會主席團執行主席余昌圣同志主持。集團總經理應志剛首先為大會致開幕詞。他首先肯定了集團過去一年所取得的成績，同時強調當前面臨著嚴峻的挑戰，要保持集團持續健康地發展，必須進一步統一全體員工的思想，增強五個意識：時不我待、勇挑重擔的加壓意識；爭先創優、落實到位的責任意識；與時俱進，關注業態的前沿意識；學習鉆研、勇于開拓的創新意識；熱愛企業、命運一體的感恩意識。
　　此次大會是在推進公司持續健康發展的關鍵時期召開的，承擔著重要的歷史使命。代表們充分行使民主管理權力，認真審議了公司行政工作報告、賬務工作報告、薪酬方案等會議議案，提出了許多寶貴的意見和建議。大會主席團認真聽取了各分團討論情況，對代表們提出的意見和建議進行了仔細研究，吸收了不少代表們的建議，并對相關條款進行了修訂。
　　在30日下午進行的大會上，會議聽取了行政工作報告、財務工作報告和薪酬方案的說明，并表決通過了行政工作報告、財務工作報告、薪酬方案和員工手冊等多項決議。會議還通過了申報省市勞動模范、五一勞動獎章和獎狀的預備人選和預報單位；測評了集團、股份公司領導班子職能、領導干部職責任務及滿意度以及企業滿意度；投票表決出企業年金投資模式；選出了公司第四屆工會委員會、女職工委員會和經費審查委員會。
　　最后，集團黨委書記、董事長吳建軍作了重要講話。他認真總結了三年來集團實現跨越式發展的寶貴經驗：一是咬定發展不動搖；二是調整發展戰略，走出發展新路；三是敢闖敢試敢干，勇于改革創新；四是鼓勵先進，鼓勵冒尖，以業績論英雄，以貢獻付報酬；五是企業與職工共命運，提高職工幸福感。吳建軍還對公司當前和今后一個時期的工作提出四點意見：一是要認清形勢，迎接挑戰，進一步增強各自工作的責任感和緊迫感；二是要明確任務，克難攻堅，全面完成今年四大工作目標；三是要強化機制、培養隊伍，進一步提高專業人才隊伍素質；四是要依靠職工、民主管理，不斷推進和諧企業建設。

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??董事長吳建軍講話????????????????????總經理應志剛作2011年行政工作報告

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投票選舉新一屆工會委員會、女工委員會和經費審查委員會委員

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簽訂工資協議書