---武漢建工集團五屆二次職工（會員）代表大會成功召開?

在集團“十二五”圓滿收官，“十三五”開局之際，武漢建工集團五屆二次職工（會員）代表大會于3月17日至18日隆重召開。來自集團公司、股份公司、富強公司、經營公司、各專業分公司、長隆公司和駐外分公司以及總部部門、項目等單位的一百二十余名職工代表參加了會議。會議審議通過了集團公司“十三五”總體發展規劃、行政工作報告、財務工作報告、薪酬調整方案、年金運作、補充醫療保險等十多項有關集團發展和職工利益的議案，簽訂了新一輪集體合同和2016年工資協議。會議進一步統一了思想、取得了共識、明確了目標、吹響了號角，對集團開創“十三五”發展新局面具有重要指導意義，是一次凝聚共識、催人奮進的大會。

3月17日進行了分團討論，職工代表仔細審議各項報告、議案以及集體合同草案，積極建言獻策。與會代表對集團在“十二五”期間取得的成績和集團“十三五”發展規劃給予了充分肯定和認可，并圍繞企業發展提出了很多有益的建議。會上還對公司領導班子成員和企業滿意度進行了民主測評。會議始終充滿了民主、和諧、團結、務實的濃厚氛圍。

在大會主席團會議上，主席團成員和相關部分負責人認真聽取了各分團討論情況，對代表們提出的意見和建議進行了研究，交流了意見。

3月18日下午召開了全體大會，集團總經理應志剛、總會計師萬建國以及人力資源部部長分別對行政工作報告、財務工作報告、薪酬管理辦法修訂案做了說明。工會副主席周顯富向大會報告了民主測評結果。

公司工會主席張漢培和集團總經理應志剛分別代表職工和企業簽訂了新一輪的集體合同和2016年工資協議書。

集團總經理應志剛作行政工作報告說明。他強調2015年面對宏觀經濟下行壓力，集團全面實現了武漢市國資委確定的年度考核目標，主要經營指標穩中有升，重點工程實現預定目標，各項管理工作成績顯現。這些成績來之不易，凝聚了各級領導和廣大員工的不懈努力。他并就2016年集團工作進行了部署，特別從經營工作、施工生產組織、安全生產、房地產開發、重要投資、財務審計和營改增等七個方面的工作進一步提出了具體要求。

集團黨委書記、董事長吳建軍作了題為《創新求發展，擔當有作為，為開創武建集團十三五發展的新局面而奮斗努力》的重要講話。他全面總結了集團在十二五期間取得的成績，一是主要經營指標實現了翻番以上增長，奠定了集團發展的堅實基礎；二是承建一大批武漢標志性建筑和重點工程，為武漢城市建設作出新的貢獻；三是堅持科技創新，工程質量、安全生產成效顯著；四是全面推進標準化管理，項目管理水平全面提升；五是堅持依靠職工辦企業，職工收入和集團發展同步增長。他代表集團黨政對全體員工的努力付出表示由衷感謝！同時他代表集團黨委行政就集團當前和今后一個時期的工作講了幾點意見：一、明確集團十三五主要目標，著力企業轉型發展，推動集團“十三五”開好局、起好步；二、堅持創新、強化管理，全力推動各項工作落到實處；三、依靠職工、共創共享，促進職工舒心干事企業和諧發展；四、正確導向、創新機制，建設素質好、業務精、能力強的職工隊伍；五、凝聚共識，轉變作風，進一步夯實干事創業風清氣正的企業發展環境。

??? 藍圖已繪就，責任更重大，使命極光榮，步伐須堅定，集團十三五的進軍號角已經吹響!會議號召廣大干部員工要更加自覺地在集團黨委和行政的領導下，統一認識，凝心聚力，解放思想，真抓實干，在開創美好明天的征程上，譜寫武建集團“十三五”發展新的輝煌篇章。

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